Für Organisationen konzipieren wir interne Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme. Diese werden auf den Bedarf der Teilnehmenden und den organisationalen Kontext ausgerichtet. Mögliche Schwerpunkte:
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Konfliktbewältigung und Konfliktmanagement
- Umgang mit Stress, Veränderungen und Krisen
- Burnout-Prävention
- Führung
- Veränderungsprozesse
- Transaktionsanalyse